Se você já se perguntou se tem direito a horas extras, se foi demitido de forma injusta ou se está sendo tratado com desrespeito no ambiente profissional, saiba: você não está sozinho. Milhares de trabalhadores passam pela mesma situação diariamente. E a boa notícia é que a Justiça do Trabalho é uma das mais rápidas do país, com decisões céleres e eficazes.
Atuamos com ações judiciais para garantir o recebimento de:
• Horas extras
• Férias vencidas e proporcionais
• FGTS não depositado
• 13° salário
• Adicional noturno, insalubridade e periculosidade
• Multa de 40% do FGTS em caso de demissão sem justa causa
Você não precisa suportar humilhações, ameaças ou tratamento desigual no ambiente de trabalho.
Atuamos na reparação de danos sofridos por:
• Perseguição
• Agressões verbais
• Rebaixamento sem motivo
• Discriminação por raça, gênero, orientação sexual, religião ou deficiência
Se você sofreu acidente ou desenvolveu doença por conta das suas atividades, podemos ajudar na busca por:
• Indenização por danos materiais e morais
• Estabilidade provisória no emprego
• Auxílio-doença acidentário e Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT)
• Reconhecimento de nexo entre doença e função
Foi dispensado e desconfia que não recebeu tudo que era devido? Nós analisamos sua rescisão e buscamos:
• Aviso prévio
• Saldo de salário
• Férias + 1/3 constitucional
• Multa sobre o FGTS
• Seguro-desemprego
Atuamos em todas as frentes do Direito do Trabalho, como:
• Reconhecimento de vínculo empregatício
• Desvio ou acúmulo de função
• Registro na carteira de trabalho
• Jornada excessiva ou sem pausas
• Estágio irregular ou fraude contratual
1. Em quais casos posso procurar um advogado trabalhista?
Você pode buscar um advogado trabalhista sempre que tiver dúvidas ou problemas relacionados ao seu contrato de trabalho, como demissão injusta, verbas rescisórias não pagas, assédio no trabalho, horas extras não remuneradas, acidente de trabalho, entre outros.
2. Quais direitos posso ter após ser demitido?
Depende do tipo de demissão. Mas, em geral, você pode ter direito a: saldo de salário, aviso prévio, 13º proporcional, férias vencidas e proporcionais + 1/3, multa de 40% do FGTS, seguro-desemprego, entre outros. Em caso de demissão por justa causa, alguns desses direitos não se aplicam.
3. Quanto tempo tenho para entrar com uma ação trabalhista?
O prazo é de até 2 anos após o fim do contrato de trabalho, e você pode cobrar valores referentes aos últimos 5 anos de vínculo. Por isso, quanto antes procurar ajuda, melhor.
4. Trabalhei sem carteira assinada. Ainda assim tenho direitos?
Sim. A ausência de registro em carteira não elimina seus direitos. Se você consegue provar a relação de trabalho, é possível reivindicar os mesmos direitos de quem tem carteira assinada.
5. Posso processar a empresa mesmo depois de aceitar o acerto?
Depende. Se o termo de rescisão não contemplou todos os seus direitos, ou se houve coação, você pode sim entrar com uma ação para exigir valores que não foram pagos corretamente.
6. O advogado fica com parte do valor que eu receber?
Sim, mas tudo é previamente acordado por contrato. Os honorários geralmente são fixados em um percentual sobre o valor que você receberá ao final do processo ou do acordo. Explicamos tudo com total transparência.
7. Moro longe ou não posso ir ao escritório. Posso ser atendido online?
Claro! Nosso escritório presta atendimento 100% online. Você pode fazer tudo do conforto da sua casa, sem precisar se deslocar
Atuação especializada em Direito do Trabalho;
Atendimento ágil, humanizado e 100% confidencial;
Atuação em todo norte do Mato Grosso, com unidades em Colíder e Sinop;
Estratégia personalizada para cada trabalhador;
Acompanhamento completo do início ao fim.